金秋十月，之江大地涌动着博士后创新创业的澎湃动能。10月11日至15日，2026年浙江省博士后“两新”融合系列对接活动在杭州成功举办。本次活动以“两新深度融合 博创引领未来”为主题，汇聚了海内外青年博士博士后人才智力资源与省内头部平台、资本、企业等各类机构，这不仅是一场高水平的人才盛会，更是浙江聚焦博士后群体推动科技创新和产业创新深度融合的生动实践。
大赛引领：聚焦“早小硬”，千余博士博士后项目同台竞技，展现硬核创新技术
“工杭科创”第二届浙江省博士后创新创业大赛作为系列活动的核心板块，共吸引1119个海内外博士博士后项目，规模与质量均创历史新高。参赛项目总体处于早期——超过半数处于创意研发、样机原型或小试阶段。这一特征的背后，是浙江省博士后工作主动向前延伸，促进青年科技人才成果转化的战略考量。
经过激烈的总决赛路演答辩和专家评审，共产生金奖14项、银奖14项、铜奖42项及优胜奖70项。总体来看，获奖项目呈现出三个“过半”特征：一是AI领域项目占比超过55%，反映出AI已成为本届参赛项目最集中的技术方向之一；二是具有海外博士或博士后经历的获奖项目占比超过53%，较首届增长明显，体现出大赛对海外高层次人才的吸引力持续增强；三是团队负责人年龄低于35周岁的项目占比达59%，青年人才展现出强劲的创新创造活力，已成为获奖项目的绝对主力。
以赛促转：150项博士后成果集中亮相，42个博士后创新创业项目同台路演，精准对接产业资源
评价一场创新创业大赛的成功，不仅要看赛时的激烈程度，更要看赛后的转化成效。活动启动仪式上，浙江省博士后专属AI数字人“后浪”集中发布一批博士后成果，清晰描绘出当前博士后早期科创项目的核心诉求：51%的项目提出了迫切的融资需求，49%的项目正在寻找产业链上下游的协作伙伴，29%的项目需要场地落地支持，21%的项目急需中试平台，19%的项目需要概念验证服务。这些数据表明，早期硬科技项目不仅需要资金“活水”，更需要场景、平台和产业链“土壤”。为此，聚焦博士后对接需求，定向邀请200多家投资机构、概念验证中心、中试平台、龙头企业和产业园区现场参与活动，共同奉上一场创新成果与产业资本、园区资源深度对接的盛宴。
路演现场，博士后人才通过精彩路演集中展示技术亮点、核心优势与产业化蓝图，投资机构、产业专家积极提问互动、精准点评，现场气氛热烈，交流成果丰硕，75%路演项目现场收到投融资机构、产业园区、孵化平台或企业的对接意向。比如，清华大学兰泽华博士后“神经接口芯片：定义下一代生物与数字交互的底层Infra”项目被多家投资机构重点关注；浙江大学博士后陈智拓“高性能全集成硅基光谱芯片——芯智辰光”项目获得芯片产业方向机构青睐；清华大学和吉利控股联合培养博士后胡悦“基于虚拟数据训练具身大脑和关节小脑”项目得到多家机构关注。到场机构纷纷表示博士后项目科技含量高、创新活力足、发展潜力巨大，十分期待进一步对接洽谈。比如，赛智伯乐派出全部一线投资负责人深度参与，用专业眼光为优质项目“把脉问诊”，用真金白银为创新梦想“加油助力”。
成果展示对接区域同样硕果累累，累计达成540家（次）有效对接，平均每个项目对接机构约5家，供需对接高效、合作意向丰富。一大批往届全国博士后创新创业大赛和浙江省博士后创新创业大赛获奖项目“返场”展示对接。比如，国赛银奖、省赛金奖项目宁波博雅聚力高性能聚酰亚胺材料项目与普华资本、浙创投、浙大科创等对接，形成股权融资、技术合作、联合研发等明确意向。回访数据显示，第一届省赛创业赛获奖项目中，有七成在赛后一年内成功拿到新一轮融资，实现了从赛场到市场的跨越，形成了博创赛“以赛促转”的闭环效应。此外，清华大学参展项目“固态电池干法电极膜”已具备量产条件，与浙江省内多家机构深入洽谈，并锁定合作意向，充分彰显各地顶尖高校优质项目与浙江资本和产业资源“双向奔赴”，也印证了活动跨区域聚才聚产、推动成果跨省落地的实效。
长效机制：支撑强度持续提升，打造全链条服务生态，护航博士后科创梦想
本次活动不仅着眼于现场对接，更致力于构建长效服务机制，为博士后创新创业提供持续护航。大赛收官后，浙江省人力资源社会保障厅第一时间联动杭州市人社局、余杭区在模域空间举办了青年高层次人才创新创业种子营，为省赛人工智能领域涌现出来的优质项目，针对从实验室原型到商业化实操、场景伙伴选取等科创必备技能，采取专题授课+项目路演+实地走访+交流互动的形式，提供融资实战、项目辅导、资本对接、产业研学和政策赋能，帮助27名创业博士后迅速补齐创业转化能力短板，打通资本与产业对接通道。入营学员一致认可“围炉夜话——创业者与投资人创业讨论圆桌会”“从实验室到市场——科技成果转化实战”“知识产权赋能高层次人才创新创业路径指引”等专题辅导兼具专业深度和实战价值。浙江大学张岩辉老师在营期间，其“强抗风空中具身智能高危作业机器人”项目高效精准对接风投机构、产投基金，成功获得多家资本关注，更收获了进一步将技术能力与场景需求适配检验的机会。
积极创新博士后科创金融服务体系，“工杭科创”第二届浙江省博士后创新创业大赛协办单位——中国工商银行股份有限公司杭州分行为获奖项目量身定制了大赛全周期金融支持，针对博士后早期项目“轻资产、缺抵押、高成长”的特征，创新推出“一贷、一投、一卡、一签约、一顾问”五个“一”专属金融服务方案，直接把奖项和补贴当作企业信用凭证，帮助博士后早期项目打通科技成果转化“最先一公里”。
多元服务：面向学术研究、职业发展需求，构建专业化、多层次保障体系，实现全群体同频共振
学术交流方面，AI for Scientist“智能计算”博士后学术交流活动邀请了中国科学院院士、可持续发展大数据国际研究中心主任郭华东，国家天文台副台长、研究员赵公博，北京大学博雅特聘教授吴学兵等国内顶尖专家学者，围绕科学数据、科学基础模型与领域模型等前沿方向，分享真知灼见，并与200名青年博士后展开深入探讨。
人才招引方面，2026年浙江省博士后（博士）招聘会交出了一份亮眼的成绩单。178家用人单位现场释放3586个岗位，其中，博士后岗位占比高达三分之二。据不完全统计，招聘会共收到简历1103份，188人次当场约定进入复试、学术报告或进站考核环节，预计形成录用或进站意向172人。与此同时，百名人工智能领域博士浙江行活动汇聚来自海内外顶尖高校的青年博士，走进西湖大学、之江实验室、阿里巴巴、云深处科技等浙江省内头部科研机构和领军企业，沉浸式体验感受浙江的创新脉搏。参访博士普遍表示，通过三天实地走访，对浙江人工智能领域的科研布局与产业应用有了更为直观深入的认识，浙江的人才政策、科研条件和产业环境具有强大吸引力，期待来浙碰撞出产学研合作的灵感火花。据现场不完全统计，8家参访单位已收到洽谈入职、进站及合作意向超200人次。
2026年浙江省博士后“两新”融合系列对接活动虽已圆满收官，但推动博士后科技创新和产业创新深度融合的步履不停。浙江省始终把博士后群体作为青年科研力量中最接近“创新爆发点”、最容易“创新转产出”的一支队伍来培养。目前，浙江省在站博士后已超过1.2万人，企业博士后工作站数量稳居全国第一方阵，近七成设在民营企业，充分彰显了浙江以企业为主体、市场为导向的创新生态。下一步，浙江将持续优化博士后创新创业生态，进一步打通从基础研究、技术研发到产业应用链条，促进青年科技人才的智慧火花转化为推动新质生产力发展的不竭动力，为创新浙江建设贡献更加磅礴的博士后力量！