服务内容简介 SERVICE INTRODUCTION

师资队伍建设服务是指受高校委托，结合高校硕士点建设、本科教学合格评估（审核评估）、升本及学校发展需要，对照教育主管部门师资建设指标体系，采取全职引进、弹性工作制、兼职引进、银龄教师等方式，用好相关政策，助力高校完成师资引进与队伍优化。

服务案例 CASE SHARING

1. 全职引进：根据学校提出的专业、学历、学科等结构需求，面向海内外精准对接高层次人才，按高校人事流程办理入职，纳入学校正式师资编制管理，承担教学、科研、学科建设相关工作。
2. 弹性工作制引进：引进高层次人才在完成约定最低教学任务的前提下，以科研工作为主，不实行坐班管理，按照协议以科研成果、项目产出等为核心开展考核。
3. 兼职引进：按照教育主管部门对外聘教师的相关管理要求，邀请行业专家、名校教授、企业技术骨干担任兼职教师，承担课程授课、指导实习、学科共建等工作，补齐师资短板。
4. 银龄教师引进：依托银龄教师相关政策，面向退休优秀高校教师、资深专家进行引进，发挥其教学经验、学科积淀优势，助力专业建设、青年教师培养、教学质量提升。

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